Designagent-skabeloner og sjæle
En agent-skabelon definerer et genanvendeligt ansvar: typen af agent, dens inferensprofil, driftsdirektiver, rapportformat og valgfri personlighed. En sjæl har den genanvendelige stemme, tonegrænser, coaching stil, og anti-smiskeri-politik. At holde disse begreber adskilt gør det muligt Personlighedsforbedringer konsekvent på tværs af flere skabeloner uden at kopiere instruktioner mellem dem.
Gennemgå skabelonkataloget
Åbn Indstillinger → agenter → agentskabeloner. Kataloget viser skabelonen type, modelidentitet, aktiv version og om en anmeldelse kræver opmærksomhed.
De indbyggede typer tjener forskellige formål:
- Task Agent arbejder mod én opgave og dens tilknyttede beviser.
- Dagagent planlægger og reviderer en dag.
- Projektagent følger et projekt over tid.
- Event Agent følger et event-arbejdsområde.
- Template Improver understøtter den versionerede én-til-én gennemgangsproces.
Rediger en skabelon
Vælg en skabelon for at redigere dens nuværende konfiguration. Vælg en standard Inferensprofil med de værktøjer og modaliteter, som ansvaret kræver, og derefter eventuelt tildele en sjæl.
Brug de to direktivfelter bevidst:
- Generel direktiv definerer ansvar, grænser og beslutning regler.
- Rapportdirektiv definerer, hvad en nyttig gemt rapport skal indeholde.
Gemning af en redigeret skabelon skaber en ny version, og eksisterende historik forbliver tilgængelig for revision og tilbagerulning. Undgå at skjule urelaterede ansvarsområder i En lang direktiv bare for at reducere antallet af skabeloner.
Kør en skabelon én-til-én
Skabelonen 1-til-1 siderammer foreslog ændringer i forhold til reel våge aktivitet, feedback, optræden og tidligere sessioner. En ventende session er en Forslag, ikke en automatisk omskrivning.
Start samtalen, inspicer beviserne, og godkend kun ændringerne Det forbedrer ansvaret. Det godkendte resultat bliver et andet Versioneret skabelonpost.
Hold personligheden genanvendelig med sjæle
Åbn Sjæle for at se de personligheder, som skabeloner kan dele. En sjæl er ikke endnu en opgaveprompt; Den kontrollerer, hvordan en agent kommunikerer, coacher og Skubber tilbage.
Soul-redaktøren holder fire bekymringer tydelige:
- Stemmedirektiv beskriver den genkendelige stemme og kommunikation prioriteter.
- Tone Bounds angiver, hvad stemmen skal undgå.
- Coaching Style beskriver, hvordan det hjælper nogen med at træffe en beslutning.
- Anti-Smiskeri-politik forklarer, hvornår og hvordan den bør være uenig.
Brug konkrete adfærdsmæssige grænser. "Vær hjælpsom" er svært at gennemgå; "Udfordring Optimistiske lanceringsantagelser og citer observationen, der ændrede dig konklusion" kan kontrolleres i forhold til det faktiske output.
Udvikl en delt sjæl forsigtigt
En sjæl 1-til-1 henter feedback fra hver skabelon med den personlighed. Det gør ændringen stærk: at godkende den kan forbedre flere agenter, men en Dårlige ændringer kan også påvirke dem alle.
Læs delingstallet, det foreslåede feedbackresumé og tidligere resumé før Start en personlighedsvurdering. Hvis feedback kun gælder for ét ansvar, Ændr den skabelon i stedet for at lære den delte sjæl en opgavespecifik regel.
Return to Run and monitor agents to inspect the instances and vågecyklusser produceret ud fra disse tegninger.