Diseña plantillas y almas de agentes
Una plantilla de agente define una responsabilidad reutilizable: el tipo de agente, su perfil de inferencia, directrices operativas, formato de informe y personalidad opcional. Un alma reúne la voz reutilizable, los límites de tono, el estilo de acompañamiento y la política contra la adulación. Mantener estos conceptos separados permite mejorar una personalidad de forma coherente en varias plantillas sin copiar instrucciones entre ellas.
Revisa el catálogo de plantillas
Abre Ajustes → Agentes → Plantillas de agentes. El catálogo muestra el tipo de plantilla, la identidad del modelo, la versión activa y si una revisión requiere atención.
Los tipos integrados cubren ámbitos distintos:
- Agente de tareas trabaja con una tarea y sus evidencias vinculadas.
- Agente del día planifica y revisa un día.
- Agente de proyecto sigue un proyecto a lo largo del tiempo.
- Agente de evento sigue el espacio de trabajo de un evento.
- Mejorador de plantillas respalda el proceso de revisión individual versionado.
Edita una plantilla
Selecciona una plantilla para editar su configuración actual. Elige un perfil de inferencia predeterminado con las herramientas y modalidades que requiere la responsabilidad y, si quieres, asígnale un alma.
Usa deliberadamente los dos campos de directrices:
- Directriz general define la responsabilidad, los límites y las reglas de decisión.
- Directriz de informe define qué debe contener un informe guardado útil.
Guardar una plantilla editada crea una versión nueva. El historial existente se mantiene disponible para auditoría y reversión; no ocultes responsabilidades sin relación en una directriz larguísima solo para reducir el número de plantillas.
Trabaja con una plantilla en una sesión 1-a-1
La página 1-a-1 de una plantilla contextualiza los cambios propuestos con actividad real de activaciones, comentarios, rendimiento y sesiones anteriores. Una sesión pendiente es una propuesta, no una reescritura automática.
Inicia la conversación, inspecciona las evidencias y aprueba solo los cambios que mejoren la responsabilidad. El resultado aprobado se convierte en otro registro de plantilla versionado.
Mantén la personalidad reutilizable con almas
Abre Almas para ver las personalidades que pueden compartir las plantillas. Un alma no es otro prompt de tarea; controla cómo un agente comunica, acompaña y cuestiona.
El editor de almas mantiene explícitas cuatro cuestiones:
- Directriz de voz describe la voz reconocible y las prioridades de comunicación.
- Límites de tono indican lo que la voz debe evitar.
- Estilo de acompañamiento describe cómo ayuda a alguien a tomar una decisión.
- Política contra la adulación explica cuándo y cómo debe discrepar.
Usa límites de comportamiento concretos. «Sé útil» es difícil de revisar; «cuestiona las hipótesis optimistas de lanzamiento y cita la observación que cambió tu conclusión» puede contrastarse con resultados reales.
Haz evolucionar con cuidado un alma compartida
Una sesión 1-a-1 de un alma recoge comentarios de todas las plantillas que usan esa personalidad. Eso hace que el cambio sea potente: aprobarlo puede mejorar varios agentes, pero un mal cambio también puede afectar a todos.
Lee el número de elementos que la comparten, el resumen de comentarios propuesto y el resumen anterior antes de iniciar una revisión de personalidad. Si los comentarios se aplican a una sola responsabilidad, cambia esa plantilla en vez de enseñar al alma compartida una regla específica de tarea.
Vuelve a Ejecutar y supervisar agentes para inspeccionar las instancias y los ciclos de activación que producen estas plantillas.