Ontwerpagent-sjablonen en zielen
Een agent-sjabloon definieert een herbruikbare verantwoordelijkheid: het soort agent, het gevolgtrekkingsprofiel, operationele richtlijnen, rapportformaat en optioneel persoonlijkheid. Een ziel bevat de herbruikbare stem, toongrenzen, coaching stijl en een anti-sycofantiebeleid. Door deze concepten gescheiden te houden, kun je dat bereiken persoonlijkheid verbetert consistent over verschillende sjablonen zonder te kopiëren instructies tussen hen.
Bekijk de sjablooncatalogus
Open Instellingen → Agenten → Agentsjablonen. De catalogus toont het sjabloon soort, modelidentiteit, actieve versie en of een recensie aandacht behoeft.
De ingebouwde soorten dienen verschillende scopes:
- Taakagent werkt tegen één taak en het bijbehorende bewijsmateriaal.
- Dagagent plant en herziet een dag.
- Projectagent volgt een project in de loop van de tijd.
- Event Agent volgt een evenementenwerkruimte.
- Sjabloonverbetering ondersteunt het één-op-één beoordelingsproces met versiebeheer.
Bewerk een sjabloon
Selecteer een sjabloon om de huidige configuratie te bewerken. Kies een standaard gevolgtrekkingsprofiel met de instrumenten en modaliteiten die de verantwoordelijkheid vereist, wijs vervolgens optioneel een ziel toe.
Gebruik bewust de twee richtlijnvelden:
- Algemene Richtlijn definieert de verantwoordelijkheid, grenzen en beslissingen regels.
- Rapportrichtlijn definieert wat een nuttig opgeslagen rapport moet bevatten.
Door een bewerkte sjabloon op te slaan, wordt een nieuwe versie gemaakt en blijft de bestaande geschiedenis behouden beschikbaar voor audit en rollback. Vermijd het verbergen van niet-gerelateerde verantwoordelijkheden in één lange richtlijn alleen maar om het aantal sjablonen te verminderen.
Voer een sjabloon één-op-één uit
De 1-op-1-pagina van het sjabloon toont voorgestelde wijzigingen op basis van echte wakkere activiteit, feedback, prestaties en eerdere sessies. Een lopende sessie is een voorstel, geen automatische herschrijving.
Start het gesprek, inspecteer het bewijsmateriaal en keur alleen de wijzigingen goed die de verantwoordelijkheid verbeteren. Het goedgekeurde resultaat wordt een ander resultaat Versiebeheerde sjabloonrecord.
Houd persoonlijkheid herbruikbaar met zielen
Open Zielen om de persoonlijkheden te zien die sjablonen kunnen delen. Een ziel is niet nog een taakprompt; het bepaalt hoe een agent communiceert, coacht en duwt terug.
De zieleditor houdt vier zorgen expliciet:
- Voice Direction beschrijft de herkenbare stem en communicatie prioriteiten.
- Toongrenzen geven aan wat de stem moet vermijden.
- Coachingstijl beschrijft hoe het iemand helpt een beslissing te nemen.
- Anti-Sycophancy Policy legt uit wanneer en hoe het niet eens moet zijn.
Gebruik concrete gedragsgrenzen. “Wees behulpzaam” is moeilijk te beoordelen; “uitdaging optimistische lanceringsaannames en citeer de observatie die uw mening heeft veranderd conclusie” kan worden getoetst aan de daadwerkelijke output.
Ontwikkel een gedeelde ziel zorgvuldig
Een 1-op-1-sessie van een ziel haalt feedback uit elk sjabloon dat die persoonlijkheid gebruikt. Dat maakt de verandering krachtig: het goedkeuren ervan kan verschillende agenten verbeteren, maar een slechte verandering kan ze ook allemaal negatief beïnvloeden.
Lees eerst het aantal gedeelde sjablonen, de voorgestelde feedbacksamenvatting en de eerdere geschiedenis voordat u een persoonlijkheidsonderzoek start. Als feedback slechts op één verantwoordelijkheid van toepassing is, wijzig dan dat sjabloon in plaats van de gedeelde ziel een taakspecifieke regel te leren.
Keer terug naar agents uitvoeren en monitoren om de instanties te inspecteren en wake-cycli geproduceerd op basis van deze blauwdrukken.