Proiectați șabloane de agenți și suflete
Un șablon de agent definește o responsabilitate reutilizabilă: tipul agentului, profilul de inferență, directivele de funcționare, formatul raportului și personalitatea opțională. Un suflet păstrează vocea reutilizabilă, limitele tonului, stilul de coaching și politica anti-lingușire. Separarea acestor concepte permite aceleiași personalități să se îmbunătățească consecvent în mai multe șabloane, fără copierea instrucțiunilor între ele.
Revizuiți catalogul de șabloane
Deschideți Setări → Agenți → Șabloane de agenți. Catalogul arată tipul de șablon, identitatea modelului, versiunea activă și dacă o revizuire are nevoie de atenție.
Tipurile încorporate servesc domenii diferite:
- Agent de sarcină lucrează cu o sarcină și dovezile ei legate.
- Agent de zi planifică și revizuiește o zi.
- Agent de proiect urmărește un proiect în timp.
- Agent de eveniment urmărește un spațiu de lucru pentru eveniment.
- Îmbunătățitor de șabloane susține procesul de revizuire individuală cu versiuni.
Editați un șablon
Selectați un șablon pentru a-i edita configurarea curentă. Alegeți un profil de inferență implicit cu instrumentele și modalitățile cerute de responsabilitate, apoi atribuiți opțional un suflet.
Folosiți deliberat cele două câmpuri de directive:
- Directivă generală definește responsabilitatea, limitele și regulile de decizie.
- Directivă de raport definește ce trebuie să conțină un raport salvat util.
Salvarea unui șablon editat creează o versiune nouă. Istoricul existent rămâne disponibil pentru audit și revenire; evitați să ascundeți responsabilități fără legătură într-o directivă lungă numai ca să reduceți numărul de șabloane.
Revizuiți individual un șablon
Pagina 1-la-1 a șablonului pune modificările propuse în contextul activității reale de activare, al feedbackului, al performanței și al sesiunilor anterioare. O sesiune în așteptare este o propunere, nu o rescriere automată.
Începeți conversația, inspectați dovezile și aprobați numai schimbările care îmbunătățesc responsabilitatea. Rezultatul aprobat devine o altă înregistrare de șablon cu versiune.
Păstrați personalitatea reutilizabilă prin suflete
Deschideți Suflete pentru a vedea personalitățile pe care șabloanele le pot partaja. Un suflet nu este un alt prompt de sarcină; el controlează cum comunică, consiliază și se opune un agent.
Editorul sufletului păstrează explicite patru preocupări:
- Directiva vocală descrie vocea recognoscibilă și prioritățile de comunicare.
- Limitele tonului spun ce trebuie să evite vocea.
- Stilul de coaching descrie cum ajută pe cineva să ajungă la o decizie.
- Politica anti-lingușire explică când și cum trebuie să își exprime dezacordul.
Folosiți limite comportamentale concrete. „Fiți de ajutor” este greu de revizuit; „contestați presupunerile optimiste despre lansare și citați observația care a schimbat concluzia” poate fi verificat în raport cu rezultatul real.
Evoluați cu atenție un suflet partajat
Un 1-la-1 al sufletului extrage feedback din fiecare șablon care folosește acea personalitate. Aceasta face schimbarea puternică: aprobarea ei poate îmbunătăți mai mulți agenți, dar o modificare slabă îi poate afecta pe toți.
Citiți numărul de partajări, rezumatul feedbackului propus și recapitularea anterioară înainte de a începe o revizuire a personalității. Dacă feedbackul se aplică unei singure responsabilități, modificați acel șablon în loc să învățați sufletul partajat o regulă specifică sarcinii.
Reveniți la Rulați și monitorizați agenți pentru a inspecta instanțele și ciclurile de activare produse de aceste șabloane.